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Führung, die trägt: wir machen exklusive Trainingsinhalte auf DAX-Niveau für alle Führungskräfte zugänglich

 

> 60%

Unsere Beratenden haben bereits mit über 60% der DAX-Unternehmen gearbeitet

 

> 150

Führungskräfteprogramme haben wir für unsere Kunden bereits umgesetzt

 

72

Ist der NPS unserer Trainings

 
 

„As machines get better at being machines, humans have to get better at being more human.“ - Andrew J. Scott (Professor an der London Business School)

 
 
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Wirksame Führung entwickelt sich von innen nach außen. In einer Welt zunehmender Komplexität, permanenter Veränderung und künstlicher Intelligenz braucht Führung mehr als Methoden – sie braucht innere Klarheit, Beziehungskompetenz und strategische Verantwortung. Gemeinsam bilden Lead Yourself, Lead Others und Lead Business eine integrierte Leadership-Architektur: von innerer Klarheit über menschliche Wirksamkeit bis hin zu verantwortungsvoller, zukunftsfähiger Unternehmensführung. 

Was Führungskräfte zukünftig brauchen, weiß das World Economic Forum heute. Unsere Academy-Architektur folgt genau diesen Forschungsergebnissen und fundierten Prognosen (Future of Jobs Report 2025): Im Durchschnitt können Arbeitnehmende davon ausgehen, dass 39% ihrer derzeitigen Fähigkeiten im Zeitraum 2025–2030 verändert werden oder veralten. Skill Gaps werden von den Befragten der Future of Jobs Survey eindeutig als das größte Hindernis für die Transformation von Unternehmen angesehen. 63 % der Arbeitgebenden bezeichnen sie als ein großes Hindernis für den Zeitraum 2025–2030.

Die Inhalte unserer Trainings versuchen diese Lücke zu schließen und die Future Skills zu stärken, die wirklich zählen. Mit unserer Academy machen wir High-End-Leadership Trainings mit dem Wissen aus Topmanagement-Beratungen für alle Führungskräfte zugänglich. 

 
 

Mit unseren Führungstrainings fokussieren wir uns auf drei Dimensionen

 
LEAD YOURSELF

Lead Yourself bildet die Grundlage der Journey. Führungskräfte entwickeln eine klare Führungsidentität, mentale Stärke und emotionale Reife. Sie schärfen ihre Urteilsfähigkeit, reflektieren ihr Denken und lernen, Fokus und Energie bewusst zu steuern. So entsteht innere Stabilität als Voraussetzung für souveräne Entscheidungen und authentisches Auftreten. 

LEAD OTHERS

Lead Others baut darauf auf und überträgt Selbstführung in wirksame Beziehungsgestaltung. Führungskräfte lernen, Vertrauen aufzubauen, psychologische Sicherheit zu schaffen und Teams auch in schwierigen Situationen – etwa bei Restrukturierungen oder Konflikten – mit Verbundenheit und Klarheit zu führen. Vielfalt wird konstruktiv genutzt, Zusammenarbeit professionell gestaltet und Führung auf Augenhöhe gelebt. 

LEAD BUSINESS

Lead Business erweitert den Fokus auf das Gesamtsystem. Führungskräfte treffen tragfähige Entscheidungen, gestalten Kulturwandel aktiv mit und übernehmen Verantwortung – auch über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus. Sie verbinden Business-Ziele mit menschenzentrierter Transformation und kommunizieren strategische Themen klar und überzeugend auf Entscheiderebene. 

 

Lead Yourself

 

Menschenzentrierte Führung ist heute ohne konsequente Selbstführung nicht mehr möglich. In einem Umfeld aus permanenter Veränderung, hoher Unsicherheit und zunehmender KI-Unterstützung entscheidet die innere Haltung der Führungskraft über Qualität von Entscheidungen, Vertrauen im Team und nachhaltige Leistung. Lead Yourself ist bewusst als integrierte Entwicklungsarchitektur aufgebaut, um die wichtigsten Bausteine der Selbstführung abzubilden.

Die Teilnehmenden bauen mentale Stärke und emotionale Intelligenz auf und aus – Voraussetzungen, um auch unter Druck klar und verbunden zu bleiben. Und während kritisches Denken die Urteilsfähigkeit in komplexen Situationen schärft, stellt der bewusste Umgang mit Fokus, Energie und digitalen Anforderungen nachhaltige Wirksamkeit im Alltag sicher. Die Teilnehmenden investieren damit in die entscheidenden Future Skills der Selbstführung.

 

MOMENTUM – Inner Leadership & mentale Stärke

Unser 6-wöchiges Intensivprogramm MOMENTUM unterstützt Führungskräfte beim Auf- und Ausbau von mentaler Stärke sowie emotionaler Intelligenz. Es führt zu einer Transformation, die nicht nur im Kopf bleibt, sondern den Alltag verändert und eine neue Art eröffnet, die Welt zu erfahren.
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Klar & verbunden – Emotionale Intelligenz für Führungskräfte

In einer Arbeitswelt voller Druck, Tempo und Unsicherheit entscheidet nicht nur Fachkompetenz. Führung entfaltet Wirkung über Beziehung. Das Training befähigt Führungskräfte, eigene Emotionen zu regulieren, andere differenziert wahrzunehmen und Vertrauen gezielt aufzubauen.
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Kritisches Denken als Selbstführungskompetenz

Unsere 6-wöchige Learning Journey vermittelt Führungskräften relevante Grundlagen zum souveränen und differenzierten Umgang mit kritischem Denken. Komplexe Führungssituationen erfordern die Fähigkeit, Emotionen, Annahmen und Informationen zu trennen, Denkfehler zu erkennen und Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen: sowohl gegenüber anderen, in der Arbeit mit KI und im eigenen Denken.
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Reclaim your Brain in the Age of AI

Brain Capital, also die Kombination von Gehirngesundheit und Gehirnfähigkeiten, wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor im Zeitalter von KI. In diesem eintägigen Intensivtraining lernen Führungskräfte die Grundlagen zu Gehirnfähigkeiten, gehirnfreundlichem Arbeiten und die Anwendung auf die Arbeit mit KI. Für einen optimalen Fokus im Arbeitsalltag.
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Lead Others

 

Führung zeigt sich im Umgang mit Menschen – im Alltag ebenso wie in herausfordernden Situationen wie Restrukturierungen oder Veränderungsprozessen. Lead Others befähigt Führungskräfte, verbunden, klar und auf Augenhöhe zu führen. Analog zu Lead Yourself verfolgen wir auch hier eine integrative Entwicklungsarchitektur. Die Trainings greifen inhaltlich ineinander.

Sie vermitteln, wie psychologische Sicherheit geschaffen, Vielfalt konstruktiv genutzt, Zusammenarbeit professionell gestaltet und Konflikte wirksam bearbeitet werden. Ergänzend stärken sie grundlegende Business-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Gruppen, Workshops und Meetings zielgerichtet und partizipativ zu moderieren. So entstehen sichere Räume für Zusammenarbeit, Lernen und Leistung. 

 
 
 

Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

Vielfalt in Organisationen zu verstehen und zu fördern ist gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen eine der großen Aufgaben unserer Zeit. In diesem Training erhalten Führungskräfte einen praxisnahen Einstieg in DEI&B als Haltung und Führungsaufgabe.
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Psychologische Sicherheit in Teams

In diesem modularen Online-Programm lernen Führungskräfte ein Umfeld zu schaffen, in dem Offenheit, Lernen und Verantwortung möglich sind – auch unter Leistungs- und Veränderungsdruck.
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Zwischen den Zeilen – Konflikte lesen & lösen lernen

In diesem Intensivkurs erarbeiten die Teilnehmenden die Grundlagen der Konflikt- und Mediationskompetenz für Beruf und Alltag: erfahrungsbasiert, systemtheoretisch-fundiert und praktisch angewandt.
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Souverän statt gestresst – Leadership Basics for Future Leaders

In diesem praxisnahen Präsenztraining vermitteln wir Best-Practices für junge Führungskräfte in den Bereichen Selbstmanagement, Resilienz, Kommunikation, Gedankenmuster und Feedback.
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Facilitation Skills – Wirksam moderieren mit Klarheit & Präsenz

In diesem Training lernen die Teilnehmenden, Gruppen souverän zu führen, Dynamiken im Raum zu lesen, schwierige Teilnehmende einzubinden und Unausgesprochenes konstruktiv besprechbar zu machen. 
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Lead Business

 

Wirksame Führung bedeutet heute, Business-Entscheidungen verantwortungsvoll, zukunftsorientiert und menschenzentriert zu gestalten. In einem Umfeld aus Transformation, steigender Regulierung und wachsender gesellschaftlicher Erwartungen müssen Führungskräfte wirtschaftliche Ziele, menschliche Auswirkungen und langfristige Konsequenzen zusammenbringen. 

Lead Business befähigt Führungskräfte, strategisch zu entscheiden, Veränderung aktiv mitzugestalten und Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfung zu übernehmen. Die Trainings stärken Entscheidungsqualität, Transformationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und wirksam an Entscheider:innen zu kommunizieren. 

 
 
 

Entscheidungen als Kulturhebel

Entscheidungen machen Kultur sichtbar – und sind zugleich ein wirksamer Hebel, um Kultur gezielt zu verändern. 
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Tranformative Leadership – Veränderung integral gedacht

Das Training befähigt Führungskräfte, Transformation aktiv zu begleiten, Beteiligung zu ermöglichen und Change als gemeinsamen Gestaltungsprozess zu verstehen.
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Systems Thinking – Sicher durch Komplexität navigieren

Dieses Training ist eine Einführung in systemisches Denken im Führungsalltag. Die Teilnehmenden lernen, wie sie komplexe Zusammenhänge analysieren und als Grundlage für bessere strategische Entscheidungen nutzen können.
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Storylining. Oder: Wie überzeuge ich C-Level/Vorstand?

In diesem Training lernen Führungskräfte, wie sie überzeugende Vorstandspräsentationen mit klaren Kernbotschafen und stringenter Argumentation erstellen. Das Training wird durch Präxisübungen und der Arbeit an eigenen Cases ergänzt.
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Human-Centered AI Transformation

Führungskräfte lernen Instrumente des Kulturwandels zu nutzen, um die KI-Transformation vom Menschen und nicht der Technologie aus zu denken.
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Trainingsformate

 

Präsenz in unserem Berliner Büro

Online über Microsoft Teams

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Die meisten Präsenztrainings finden in unserem gemütlichen Büro im Zentrum Berlins statt, das Platz für Workshops für bis zu 12 Teilnehmende bietet.

Unsere Online-Trainings finden über Teams statt. Sie sind interaktiv und nie länger als 4 Stunden pro Sitzung, um eine optimale Aufmerksamkeitsspanne zu gewähren.

 
 
 

Bei Fragen sind wir da!

Ihre Ansprechpartnerin:

Mari Möller
Academy Lead
mari.moeller@returnonmeaning.com
+49 174 181 11 16

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Alle Trainings 2026 auf einen Blick

Daten und Uhrzeiten

04. Mai – 08. Juni 2026 immer von 10.00 – 12.00 Uhr

29. Mai 2026 von 09.00 – 15.00 Uhr

03. Juni 2026 von 09.00 – 17.00 Uhr


05. Juni – 17. Juli immer von 15.00 – 18.00 Uhr

18. Juni und 09. Juli 2026 von 09.00 – 14.00 Uhr


26. Juni und 29. Oktober 2026 von 10.00 – 17.00 Uhr

08. Juli 2026 von 09.00 – 17.00 Uhr

15. Juli 2026 von 09.00 – 12.30 Uhr

05. August und 19. August von 09.00 – 13.00 Uhr

09. September 2026 von 09.00 – 17.00 Uhr

25. September 2026 von 09.00 – 17.00 Uhr

09. Oktober und 23. Oktober 2026 von 09.00 – 12.30 Uhr


23. Oktober 2026 von 09.00 – 17.00 Uhr


20. November 2026 – 15. Januar 2027 immer freitags von 14.00 – 16.00 Uhr (inkl. 2 Wochen Pause)

Format

Online

Online

Präsenz


Online

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Präsenz

Präsenz

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FAQs

  • Wir verbinden das Wissen der Top-Managementberatungen mit Gänsehaut-Momenten und bringen Wirtschaft und Psychologie auf eine einzigartige Weise zusammen. Unsere Trainer:innen haben jahrelange Erfahrungen in der Beratung und in der Durchführung von Workshops und Trainings auf Spitzenniveau. Es sind jedoch vor allem ihre Persönlichkeiten und Haltungen, die unsere Future Skills Leadership Academy so besonders machen.

  • Uns ist es wichtig, unsere Trainings nicht als Frontalunterricht zu gestalten oder sie in einen Folienhagel ausufern zu lassen. Jede Führungskraft war schon einmal in einem Training, in dem sie nicht sein wollte. Bei uns ist es anders: wir schaffen einzigartige Erfahrungen, ermöglichen Verbindung und Austausch und nutzen einen bunten Mix an Methoden.

    Ein typisches Training beginnt mit einem Check-In oder Fast-Networking. Anschließend folgen verschiedene Impulse und Übungen zu den Schwerpunktthemen des Trainings, die sowohl individuell als auch in Kleingruppen reflektiert werden. Zwischendurch gibt es immer wieder einen Austausch im Plenum und bei einigen Trainings auch die gezielte Arbeit an eigenen Use Cases.

  • Unsere Trainings führen wir vor allem auf Deutsch durch. Sollten Sie Interesse an einem englischsprachigen Training haben, kontaktieren Sie uns bitte direkt und wir finden eine Lösung.

  • In unserer derzeitigen Planung bieten wir die Präsenzformate nicht zusätzlich als Online-Format an. Sollten Sie jedoch Interesse an einzelnen Trainings im Online-Format haben, können Sie uns gerne kontaktieren. Als Präsenzformat geplante Veranstaltungen werden nicht hybrid durchgeführt.

  • Zum einen entwickeln wir unsere Inhalte auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse aus unterschiedlichen Forschungsbereichen wie z.B. Neurowissenschaften sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Zum anderen bereiten wir die Inhalte nach neuesten didaktischen Prinzipien so auf, dass sie praxisnah und pragmatisch vermittelt werden können. Darüber hinaus haben sich unsere Trainingsinhalte seit Jahren in der Praxis auf DAX-Niveau bewährt und erhalten von den Teilnehmenden regelmäßig Bestnoten.

  • Unsere Preise berechnen wir auf Grundlage unserer regulären Tagessätze. Hinzu kommen eine Nebenkostenpauschale für Druckkosten u.ä., eine Verpflegungspauschale für die Präsenzformate und ggf. die Lizenzkosten für die MOMENTUM-App, die wir bei einigen Trainings einsetzen.

  • Alle Teilnehmenden erhalten die verwendeten Materialien als PDF sowie eine Teilnahmebescheinigung.

  • Die Anmeldung und Zahlung erfolgt über unser Ticketbuchungssystem pretix bzw. Stripe. Sie erhalten eine Rechnung und können via Kreditkarte, Onlinebanking, Klarna sowie Apple Pay/Google Pay zahlen.

  • Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier.