Entscheidungen als Kulturhebel
Warum ist das wichtig? Entscheidungen machen Kultur sichtbar – und sind zugleich ein wirksamer Hebel, um Kultur gezielt zu verändern. Und es gilt nach wie vor: Culture eats strategy for breakfast!
Beschreibung
Sie wollen verstehen, warum Entscheidungen in Ihrem Team aktuell so getroffen werden, wie sie getroffen werden – und wie Sie Entscheidungsprozesse so gestalten, dass sie Ihre gewünschte Kultur (z. B. mehr Verantwortung, Klarheit, Beteiligung, Geschwindigkeit) unterstützen?
In diesem Format schauen wir auf den Zusammenhang zwischen Kultur und Entscheidungsverhalten, vergleichen verschiedene Entscheidungsverfahren hinsichtlich Wirkung, Vor- und Nachteilen und testen sie direkt in einer Szenarioübung. Ziel ist, dass Sie am Ende konkrete Ansätze haben, wie Sie Entscheidungen künftig bewusster, passender und wirksamer treffen.
Inhalte
Rollenwahlverfahren
Inhaltliche Entscheidungsverfahren
Lernziele
Die Teilnehmenden …
… verstehen, wie Entscheidungen Kultur prägen (und wie Kultur Entscheidungen prägt).
… kennen zentrale Entscheidungsverfahren und ihre typischen Effekte.
… können Entscheidungsprozesse so designen, dass sie Ihre kulturelle Transformation unterstützen.
Format
Halbtägiges Online Training
Daten
15. Juli 2026 von 9.00 – 12.30 Uhr
Gruppe
Wir beschränken unsere Gruppen auf maximal 12 Teilnehmende.
Kosten
Die regulären Kosten betragen 275 Euro. Die Buchung erfolgt im Ticketshop unten auf dieser Seite oder über diesen Link. Bei frühzeitiger Anmeldung geben wir einen Early Bird Rabatt.
Rabatte bei Mehrfachanmeldungen eines Unternehmens sind möglich. Kontaktieren Sie uns dafür bitte direkt.
Inklusive
Trainingsmaterialien und Teilnahmebestätigung
Zur Trainerin
Maria Rösch arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Agile Transformation und Kulturwandel sowie Führung und Kommunikation. Vor ihrer jetzigen Tätigkeit bei RETURN ON MEANING war sie sechs Jahre lang als Senior Business Consultant im öffentlichen Sektor in einer großen Managementberatung tätig.
Maria studierte Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften an der Universität Erfurt sowie Public Policy an der Hertie School Berlin. Sie ist zertifizierte Systemische Beraterin (SG), Agile Organisationsberaterin/Kollegiale Führung (Oestereich/Schröder), Agile Coach und Prozessmanagerin.
Sie haben Fragen?
Schreiben Sie eine E-Mail an mari.moeller@returnonmeaning.com oder buchen Sie sich direkt ein kostenloses Beratungsgespräch über den folgenden Link.