Transformative Leadership – Veränderung integral gedacht
Warum ist das wichtig? 70% der Transformationen in Organisationen scheitern. Entscheidend für den Erfolg sind dabei die Haltung und Verhaltensweisen der Führungskräfte.
Beschreibung
Transformative Leadership beginnt nicht bei Tools, sondern bei Bewusstsein und Haltung. In diesem Training lernen Führungskräfte, wie innere Transformation zum entscheidenden Hebel für nachhaltigen Kulturwandel und zukunftsfähige Organisationen wird.
Auf Basis der ‚integralen Organisationsentwicklung‘ wird sichtbar, wie Bewusstsein und Werte nicht nur Verhalten beeinflussen, sondern die Qualität von Entscheidungen, Beziehungen und Veränderungsfähigkeit im System prägen. Zudem schafft mehr Klarheit und Verbindung zum Purpose Orientierung und setzt das Potenzial von Organisationen frei. Das Training verbindet Selbstreflexion mit organisationaler Perspektive – pragmatisch und wirksam für den Führungsalltag.
Inhalte
Von Veränderung zu Transformation: Reflexion zum eigenen Entwicklungsprozess
Einführung in die integrale Organisationsentwicklung: Prinzipien und Methoden (z.B. 4-Quadranten-Modell, Spiral Dynamics, Theory U)
Von Veränderung zu Transformation: Reflexion zum eigenen Entwicklungsprozess
Bearbeitung eines konkreten Falles
Lernziele
Die Teilnehmenden …
… erkennen Denk- und Wertelogiken und wie diese bewusster in Organisationen genutzt werden können.
… gewinnen mehr Klarheit über das eigene sowie organisationale Potenzial.
… erkennen den Nutzen von achtsamkeitsbasierten Methoden für die Orientierung, sowie um Entscheidungen und Entwicklung in komplexen Situationen bewusster zu gestalten.
Format
Zwei Sessions halbtägiges Online Training im Abstand von 3 Wochen
Daten
18. Juni 2026 von 9.00 – 14.00 Uhr
09. Juli 2026 von 09.00 – 14.00 Uhr
Gruppe
Wir beschränken unsere Gruppen auf maximal 12 Teilnehmende.
Kosten
Die regulären Kosten betragen 630 Euro (netto). Die Buchung erfolgt im Ticketshop unten auf dieser Seite oder über diesen Link. Bei frühzeitiger Anmeldung geben wir einen Early Bird Rabatt.
Rabatte bei Mehrfachanmeldungen eines Unternehmens sind möglich. Kontaktieren Sie uns dafür bitte direkt.
Inklusive
Trainingsmaterialien und Teilnahmebestätigung, einjährige Nutzung der MOMENTUM-App
Zum Trainer
Moritz Birk ist seit 2024 bei RETURN ON MEANING tätig. Seine Schwerpunkte sind Change Management, Führungskräfte-, Teamentwicklung und Achtsamkeit. Er leitete über 15 Jahre weltweit Change Projekte, beriet und trainierte Organisationen wie die EU, UN, OSZE, die öffentliche Hand, Politik, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen in Afrika, Asien, Europa und Lateinamerika.
Moritz studierte Jura mit Schwerpunkt auf Völkerrecht/Menschenrechte in Berlin, Paris, Lund/Schweden (LL.M.) und ist zertifizierter Systemischer Organisationsberater, Coach (Artop, Berlin) und Integraler Organisationsentwickler (imu, Augsburg). Seine Leidenschaft gilt der Verknüpfung von gesellschaftlicher, Organisations- und persönlicher Entwicklung für eine regenerative Transformation.
Sie haben Fragen?
Schreiben Sie eine E-Mail an mari.moeller@returnonmeaning.com oder buchen Sie sich direkt ein kostenloses Beratungsgespräch über den folgenden Link.