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Dr. Lisa Trogisch

Beraterin I Trainerin

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Über 5 Jahre Berufserfahrung

Politische Ökonomie (M.Sc.) & PhD Konfliktforschung

Zertifizierte Mediatorin und Konfliktspezialistin

Hintergrund

Dr. Lisa Trogisch ist promovierte Konfliktspezialistin und seit 2023 als Beraterin und Trainerin bei der RETURN ON MEANING GmbH tätig. Neben ihrer formalen Ausbildung in Australien, London (UK) und den Niederlanden (M.Sc. in Politischer Ökonomie; Ph.D in Konfliktforschung), reicht ihre praktische Erfahrung von internationalen Projekten, z.B. mit der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) oder dem Auswärtigen Amt, bis zu engen Kollaborationen mit lokalen Interessengruppen. Ihre langjährige Arbeit in Krisen- und Kriegsgebieten, u.a. in der Demokratischen Republik Kongo, Ruanda und Uganda, prägt sowohl ihre Haltung als auch ihren Beratungsansatz: Mit einem besonderen Fokus darauf, Konfliktkompetenzen, authentische Verbindungen und vertrauensbasierte Zusammenarbeit zu unterstützen, begleitet sie Menschen in Form von Organisationen, Führungskräften und Teams vor allem in komplexen Kontexten und Veränderungsprozessen. Zudem forscht, publiziert und lehrt sie weiterhin an internationalen Universitäten zu den Themen struktureller Gewalt und Resilienz.

Sie ist zertifizierte Mediatorin (CONSENSUS, ZMediatAusbV) und angehende Systemische Beraterin (SG-zertifiziert), ist HEAT-zertifiziert (Hostile Environment Awareness), hat eine Train-the-Trainer-Ausbildung und arbeitet als Alumna der Studienstiftung des Deutschen Volkes als Coach und Mentorin. 

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Konzeption und Durchführung von Teamworkshops u.a. zu den Themen Gruppendynamik, Stressabbau und Resilienz

  • Gesamtprojektleitung, Design und Durchführung eines Führungskräfteprogramms in einem internationalen Energieunternehmen inklusive Begleitung eines Multiplikatorenprogramms

  • Design und Durchführung von Trainings zu Konfliktanalyse, Regulationskompetenzen und mediativer Gesprächsführung in einem Luftfahrtunternehmen

  • Design und Durchführung von einem Aufbauprogramm zum Thema „Mit Klarheit und Verbundenheit führen“ für Teams und Führungskräfte für eine internationale NGO

  • Durchführung verschiedener Trainings zu Stärken-orientierter Führung, Persönlichkeitsdynamiken sowie Zeit- und Selbstmanagement für Teams und Führungskräfte in u.a. einer Unternehmensberatung, einem Lebensmittelkonzern und einem Transportunternehmen