RETURN ON MEANING 

Rendite auf Sinnhaftigkeit. Bezeichnet den positiven Effekt (→siehe auch Ertrag), der sich ergibt, wenn Organisationen in die Sinnhaftigkeit der Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter investieren (vgl.: Potenzialentfaltung, positive Psychologie, inspirierende Führung). 
Berliner Unternehmensberatung, spezialisiert auf Kulturwandel, Talent Management, Führung, Achtsamkeit. Kennt sich mit Geschäftsstrategie als auch mit der Psychologie des Menschen aus; unterstützt Führungskräfte, Sinn und Geschäft zusammenzubringen, um damit auch einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.

 
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Unser Portfolio

Wir unterstützen unsere Klienten ganzheitlich in vier Themengebieten.


Kulturwandel

Veränderung findet hauptsächlich durch die Menschen statt. Diese Veränderung unterstützen wir.

 

Führung

Gute Führung erfordert entsprechende Fähigkeiten, Reflexion und Selbstmanagement.


Achtsamkeit

Achtsamkeit beschreibt eine Art präsent und klar im gegenwärtigen Moment zu sein. Wissenschaftlich und nachhaltig.

 

Talent Management

Für uns beginnt gutes Talent Management – also die systematische Entwicklung der Talente aller Mitarbeiter – mit der Geschäftsstrategie.

 
 

Unsere Akademie

Ob klassische Workshops oder digitale Formate – in unserer RETURN ON MEANING Akademie bieten wir ausgewählte Trainings zu den Themen Kulturwandel, Führung und Achtsamkeit an.

 
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Unser Unternehmen

Unser Team verbindet höchste professionelle Standards mit großer Begeisterung für die Arbeit mit unseren Klienten. Wir verstehen sowohl das Geschäft als auch die Menschen und glauben an Win-Win-Situationen von Geschäftszielen und Mitarbeiterbedürfnissen. 

 
 

„Für RETURN ON MEANING sind Forschung und Veröffentlichung wichtig. Die Partner und Berater setzen sich immer wieder praktisch und wissenschaftlich mit unseren Themen auseinander.“

— Nils I. Cornelissen, Partner

 
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Unsere Referenzen

Wir bei RETURN ON MEANING unterstützen internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen, öffentliche Institutionen und Verbände sowie Start Ups. Einen signifikanten Teil unserer Zeit widmen wir ehrenamtlichen Organisationen, die selbst sinnstiftend wirken.