Veröffentlichungen

Wir setzen uns praktisch und wissenschaftlich mit unseren Themen auseinander. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Bücher, wissenschaftlicher Studien sowie Artikel in Fachzeitschriften.

 

Kulturwandel

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Kulturwandel in Organisationen

Hehn, S. von; Cornelissen, N. I.; Braun, C. (2015).
Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag.

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Die Website zum Buch

„(…) Gerade die praktischen Beispiele zeigen eine fundierte Erfahrung der Autoren und untermalen die dargestellten Methoden: ein sehr gelungenes Werk von Praktikern für Praktiker.”

Zehngrong Liu, Vorstand Beiersdorf

 

Achtsamkeit

Achtsamkeit in Beruf und Alltag
von Hehn, S.; von Hehn, A. (2015). Freiburg: Haufe.

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Kann man Achtsamkeit messen?

Braun, C. Hölzl B. in moment by moment (3/2017)

PDF Download des Artikels – mit freundlicher Genehmigung der Redaktion www.moment-by-moment.de


Talent Management

1. Studien

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Talent Management – wo stehen deutsche Top-Kanzleien heute?

13 Personaler sowie 5 Partner aus insgesamt 14 Top-Kanzleien beteiligten sich an der Umfrage, bestehend aus Fragebögen und Interviews. Die Methode basiert auf unserer Studie in Kooperation mit der Hochschule Fresenius in Köln. 
Die Studie wird in unregelmäßigen Abständen wiederholt. Die Ergebnisse von September 2017 schicken wir Ihnen bei Interesse gerne zu. Bitte Mail an: info@returnonmeaning.com

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In Kooperation mit Prof. Dr. Stulle und der Hochschule Fresenius Köln haben wir 2012/2013 zwei Studien durchgeführt: „Talent Management in der Praxis“ (mit dem Fokus auf Software-Unterstützung von HR) und „Talent Management Profiler“ (detaillierte Angaben zu Strategie, Kultur und Prozessen). Die Ergebnisse basieren auf Antworten zahlreicher DAX- und Großunternehmen. Gerne schicken wir Ihnen die Ergebnisse bei Interesse zu; bitte kontaktieren Sie dazu info@returnonmeaning.com

2. Literatur

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Systematisches Talent Management
von Hehn, S. (2016). 2. überarbeitete Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel

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Eine gute Strategie kennt keine schlechten Zeiten:
Warum Talentmanagement gerade in der Krise wichtig ist.
Heidegger, H., Komm, A., von Hehn, S. (2010). In: K. Schwuchow (Hrsg.), Köln: Luchterhand

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So funktioniert Führungskräfteentwicklung
Komm, A., Putzer, L., Cornelissen, N. (2007). Harvard Business Manager, Juni 2007
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Positionierung der Personalarbeit: Die Stunde der Strategen
Heidegger, H., Komm, A., Cornelissen, N. (2010). Personalwirtschaft, November 2010

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Artikel zu Talent Management
in Kooperation mit der Hochschule Fresenius Köln, veröffentlicht im Magazin Personalwirtschaft, Juli 2014
Link zu diesem Artikel
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Führung

Literatur

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Psychologie für den Beruf
Von der Linde, B.; von Hehn, S. (2009). Freiburg: Haufe
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Persönlichkeitstestung und automatisierte Beratung im Internet
Montel, C., Debo, S.; von Hehn, S. (2005). In: Karl-Heinz Renner, Astrid Schütz, Astrid & Franz Machilek (Hrsg.), Internet und Persönlichkeit (S. 284-297). Göttingen: Hogrefe.

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