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Dr. Tobias Leßmeister

Senior Berater I Trainer & Coach

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8 Jahre Berufserfahrung

Philosoph (Promotion) und Mathematiker (Diplom)

Breite Erfahrung in interdisziplinären Projekten und als Trainer

Hintergrund

Tobias Leßmeister ist seit 2018 Seniorberater bei RETURN ON MEANING GmbH mit den Schwerpunkten Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung. Zu seinen Klienten gehören große und mittelständische Unternehmen sowie Scale-ups. Die Branchen seiner Klienten umfassen u.a. Handel, Pharma- und Automobilindustrie, Technologie, Wirtschaftsrecht und Bundesbehörden.

Vor seinem Einstieg in die Beratung forschte und lehrte Tobias mehrere Jahre in der akademischen Philosophie (Promotion) zu den Themen logisches Argumentieren, Entscheidungstheorie und Verhaltensökonomie (Freie Universität Berlin; Columbia University New York). Neben der Zusammenarbeit mit führenden, internationalen Experten aus verschiedenen Disziplinen sammelte er ausgiebig Erfahrung als Leiter von interdisziplinären Workshops, z.B. für Stakeholder aus der Politikberatung. Er ist Dr. phil. und Diplom-Mathematiker (Universität Bonn) sowie zertifizierter Business-Trainer (BDVT/Bridgehouse) und verfügt über zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Gruppendynamik und Organisationentwicklung.

Sozial engagiert hat sich Tobias bei Gesprächskreisen mit Strafgefangenen sowie bei ehrenamtlicher Arbeit mit Jugendlichen aus sozialen Brennpunkten.

Projekterfahrung (Auswahl)

  • •Design und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen von großen Kulturwandelprojekten

  • Design und Moderation von Großgruppen-Konferenzen zu den Themen Kulturwandel und Strategie

  • Begleitung von Top-Teams mit Fokus auf Entwicklung von Strategie, Kultur und Teamdynamik, inkl. Diagnostik, Moderation von Offsites und Transferbegleitung

  • Konzeption und Durchführung von tiefgehenden Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte

  • Begleitung von Konfliktprozessen zwischen Einzelpersonen und Gruppen

  • Design und Durchführung von Trainingsprogrammen zur Entwicklung von Beraterfähigkeiten, Kommunikation und Konfliktmanagement-Kompetenzen

  • Design und Durchführung von Vorträgen und Workshops zur praktischen Anwendung von Entscheidungstheorien und Verhaltensökonomie

  • Co-Durchführung von Gruppen-Coachings mit Strafgefangenen.