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Dr. Cornelia Schmidt

Seniorberaterin


8 Jahre Berufserfahrung u.a. im Management Consulting mit Fokus auf Change Management sowie im People and Culture Senior Management

Master und Promotion in Public Policy and Management

Zertifizierungen für Change Management und Systemisches Coaching


Hintergrund

Cornelia Schmidt arbeitete seit 2010 u.a. als Leitende Angestellte im Bereich People und Culture innerhalb eines DAX-Konzerns sowie als Managementberaterin mit Fokus auf Change Management. Sie verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung als Trainerin und ist zudem als Systemischer Coach tätig. Seit 2019 ist sie als Senior Beraterin Teil des Teams von RETURN ON MEANING.

Cornelia Schmidt ist promovierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin. Sie absolvierte den Master of Public Policy and Management (Universität Konstanz) mit Auszeichnung und forschte sowie lehrte mehrere Jahre lang mit Schwerpunkt auf quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung. Cornelia Schmidt war mehrfach Stipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung sowie des Deutschen Akademischen Austauschdiensts, mit Auslandsstationen in Barcelona und Brüssel. Sie ist zertifizierter Black-Belt für Change Management und Prozessoptimierung sowie Autorin von Fachartikeln, u.a. zum Thema Talent Management.


Projekterfahrung (Auswahl)

  • Design und Implementierung von Change Management und Kulturwandel-Programmen inklusive Diagnose und Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen (z.B. für ein großes Industrieunternehmen)

  • Design und Moderation von Team Workshops (z.B. in der Finanzdienstleistungsbranche)

  • Design und Durchführung von Vorträgen und Workshops zur Optimierung der Zusammenarbeit sowie zur Förderung von emotionaler Intelligenz und Stressreduktion durch Achtsamkeit/Mindfulness

  • Entwicklung von Diversity- und Inklusionsstrategien und -Programmen (z.B. in der Finanzdienstleistungsbranche)

  • Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und der Strukturierung von Talent Management Prozessen