Svea von Hehn im Interview in der aktuellen Ausgabe von BEYOND

RETURN ON MEANING auf LinkedIn:

Mit New Work darf es nicht darum gehen, mehr zu arbeiten, sondern darum, anders zu arbeiten.

Der Wandel in der Arbeitswelt stellt uns vor vielfältige Herausforderungen. Diese können wir am besten meisten, wenn wir sie sowohl auf individueller, als auch auf Team- und Organisationsebene systematisch angehen. Auf individueller Ebene können wir mithilfe von Achtsamkeit ein offenes und neugieriges Mindset trainieren. Teams können agile Methoden nutzen, um innovativer und effizienter zu arbeiten. Und auf der Organisationsebene kann durch Vorbildverhalten eine Kultur etabliert werden, die von emotionaler Intelligenz geprägt ist.

Du möchtest außerdem gerne wissen, wie eine lebensdienliche Wirtschaft möglich ist und welche Vorteile New Work bringen kann?

Hier kannst Du einen Auszug des Interviews nachlesen und das ganze Interview mit Svea findest Du in der aktuellen Ausgabe von BEYOND.