EN

sandra-158_quadratisch_1000px.jpg

Sandra Meyer

Senior Beraterin I Coach I Trainer I Rechtsanwältin

Per Email kontaktieren

Systemischer Business Coach, Rechtsanwältin

16 Jahre Berufserfahrung

Startup-Erfahrung: Gründerin der StorageBook GmbH

Hintergrund

Sandra Meyer ist seit Mitte 2017 als Beraterin und Moderatorin bei der RETURN ON MEANING GmbH tätig.

Zuvor unterstützte sie die Proboneo gGmbH beratend bei der Organisationsentwicklung und beim Aufbau des Geschäftsbereichs „Pro-bono-Rechtsberatung“.

Seit mehreren Jahren beschäftigt sie sich zudem intensiv mit dem Thema Entrepreneurship mit Fokus auf  Innovationsmethoden, Geschäftsmodell-Entwicklung und Startup-Kultur. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin des Online-Unternehmens StorageBook GmbH.

Als Business Coach begleitet Sandra Führungskräfte und Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung, Neuorientierung, Potenzialentfaltung und bei Gründungsfragen. Ihrer Coaching-Praxis liegt eine Weiterbildung zum Systemischen Business Coach bei der isiberlin GmbH zugrunde.

Sandra ist zugelassene Rechtsanwältin. Während ihrer Tätigkeit in Wirtschaftsrechtskanzleien in Vancouver (Thomas & Partners), San Diego (Sullivan, Hill, Lewin, Rez & Engels) und in Hamburg (Heuking Kühn Lüer Wojtek) betreute sie zahlreiche Rechtsberatungsprojekte. Zu ihren Mandanten zählten deutsche und internationale Unternehmen diverser Branchen (u.a. Immobilien-, Versicherungs- und Lebensmittelbranche).

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Design und Durchführung von Führungskräftetrainings und Workshops u.a. zu den Themen Coaching, Führung und Mitarbeiter-Feedback (z.B. für einen intern. Automobilhersteller).

  • Design und Moderation von Workshops zu Entrepreneurship, Geschäftsmodell-Entwicklung (z.B. Business Model Canvas) und Lean Startup.

  • Leitung von Organisationsentwicklungsprozessen in den Bereichen Strategie, Aufsetzen und Optimieren von Geschäftsprozessen und Online-Marketing in Startup-Unternehmen.

  • Entwicklung von Lehrmaterialien und Einführung von Instrumenten zu Feedback-Kultur in einem mittelständischen Technologieunternehmen.

  • 1:1 Mitarbeiter- und Führungskräftecoachings zu beruflicher Entwicklung und Veränderung, Potenzialentfaltung und Konfliktlösung.  

  • Design und Moderation von Workshops für Partner internationaler Rechtsanwaltskanzleien (z.B. zum Thema interdisziplinäre Zusammenarbeit).